在過去的2022年里，風火遞通過不斷地探索前行，在挑戰與競爭中激流勇進，收獲諸多鮮花與掌聲，但這些收獲的背后都離不開火花派的汗水和努力。

年初，風火遞從火花派中評選出11位優秀金火花，召開2022年度頒獎大會，為每一位勤奮上進的金火花喝彩，并宣布今年金火花的獎勵除了獎金以外，還贈送五天四晚的旅游大獎。經過民主票選，最終確定本次獎勵旅游的目的地為成都和重慶。

最美人間四月天。

風火遞9位金火花趁著春色正濃的四月，開始為期五天的帶薪暢游假期。

風火遞9位金火花趁著春色正濃的四月，開始為期五天的帶薪暢游假期。

我覺得該這么來說 朱總，感謝您對我們部門業績的肯定，但是這個業務結果是整個Team一起努力的結果，您看能不能增加三個名額啊。

4月14日晚上，在綿綿細雨中，金火花一行人順利抵達首站目的地——成都。

由于當晚住處在春熙路附近，第一天大家首先打卡了春熙路步行街，聽著趙雷的《成都》，走在成都的街頭，眾人的思緒不由飄向遠處。而這一天，是屬于快樂的逛吃逛吃，太安逸了。

1、2007年11月成功接待上海藍濱石化公司150人云南獎勵旅游2、2007年港澳雙飛包機11月當月成功組織800人3、2007年海南雙飛包機11月當月成功組織600人4、2007年成功接待蘭州大學學術考察團300人5、2006年成功接待蘭科集團巴厘島獎。

來成都怎能不看國寶大熊貓！

昨天在打卡完IFS國金中心的熊貓地標后，第二天，大家便直奔成都大熊貓繁殖研究基地，去一睹國寶的真容！

隔著玻璃，大熊貓憨態可掬的身影出現在眾人視線中，圓乎乎毛茸茸的樣子，萌化了玻璃外的金火花們，紛紛掏出手機記錄下這可愛的畫面，大家還有幸見到了“功夫熊貓”夫仔。

獎勵旅游，英文為“incentive travel”，其實更確切的翻譯是“激勵旅游”，獎勵旅游是現代旅游的一個重要項目，是為了對有優良工作業績的員工進行獎勵，增強員工的榮譽感，加強單位的團隊建設，用公費組織員工進行的旅游。但這種。

在茶多酚的作用下，眾人感到一陣饑餓，遂起身前往奎星樓街，品味各種老成都地道美食。吃飽喝足后，金火花來到此行的最后一站——山城重慶。

重慶位于中梁山和銅鑼山之間，嘉陵江和長江流經的河谷、臺地、丘陵地帶。整個城市依山而建，道路高低不平，建筑錯落有致，因此素有“山城”之稱。

盡管出行前已做好攻略，但身臨其境時，金火花們仍然不由感慨，真不愧是魔幻的8D之都。尤其當夜幕降臨，洪崖洞亮燈，有種進入宮崎駿動漫《千與千尋》中的如夢似幻感。

依山而建的洪崖洞，錯落有致的吊腳樓層層疊疊嵌入整個懸崖，已然融為一體。觀完洪崖滴翠后，金火花們便迫不及待去品嘗正宗地道的山城火鍋。

溝通“迷路”案例：公司為了獎勵市場部的員工，制定了一項海南旅游計劃，名額限定為10人。可是13名員工都想去，部門經理需要再向上級領導申請3個名額，如果你是部門經理，你會如何與上級領導溝通呢？部門經理向上級領導說：“。

麻辣，是山城火鍋的特點。

第四天，大家乘坐二號線，前往李子壩站，打卡輕軌穿樓。

據工作人員介紹，每天成百趟的輕軌會穿樓而過，但樓房卻絲毫不受任何影響。聚集在輕軌下面的游客以及金火花們感覺很新鮮，忍不住拿出手機拍照。

在陸續打卡完磁器口、解放碑、長江索道、千廝門大橋、鵝嶺二廠、北倉創街區、觀音橋好吃街、九街等值得一看或一吃的景點后，金火花們踏上了回杭之路。

案例分析：如果“以小人之心度君子之腹”的話，微軟公司完全可以憑借自己的技術力量，使美國政府的所有電腦陷入癱瘓，因為它的產品已滲透到了政府最尖端的情報、國防系統。 政治經濟學理論還告訴我們，像微軟這樣規模的寡頭企業。

至此，風火遞2022金火花獎勵旅游圓滿結束。

下面結合具體案例及本人經驗來討論一下激勵的方式。主要有目標激勵,期望激勵,責任激勵,危機激勵,獎勵激勵。 1、目標激勵。 目標激勵可以包括成就激勵,自我實現激勵,或者前景激勵。目標是一種刺激,合適的目標能誘發人的動機,進而促使達成目標。