今年，全國高校畢業生規模達1076萬人，規模和增量均為歷年之最，同時受疫情蔓延、經濟下行等多重因素影響，畢業生就業形勢嚴峻復雜，可謂是“最難就業季”，也可以說是史上最“悲壯”就業季。

浙江旅游職業學院校長杜蘭曉對今年的就業季格外關注。在她看來，“就業”是國家“六穩六保”之首，事關行業信心，事關學校發展，更事關家庭幸福。“越是危難時刻，越要展現學校的擔當。既然是最‘悲壯’就業季，那全校師生都要充當好‘壯士’，為鋪好就業之路披荊斬棘，一往無前。”

“書記校長訪企拓崗專項行動”

為鋪好“就業之路”作示范

“書記校長訪企拓崗”近來在師生中成了一個熱門詞，讓師生感受到學校對于畢業生就業前所未有的重視和幫扶?！巴?，為了幫扶學生就業，學校已自上而下形成了企業網格化聯系走訪活動，成效不錯。今年，除了上級要求，我們還給自己‘加碼’，不僅要求學校領導班子全體參與‘訪企拓崗’，各二級學院的領導班子、專任教師、輔導員等也要聯系走訪用人單位?！闭憬糜温殬I學院招生就業處處長楊京艷感覺到了一份更沉甸甸的責任。

今年5月，該校黨委書記韋國潭帶頭開展了“訪企拓崗”專項行動，陸續與酒店管理集團、科技企業、民宿企業、校友企業等企業負責人開展座談，并推薦學校畢業生。王欣怡便是書記“訪企拓崗”行動的直接受益者。通過書記推薦，她有了一次浙江求實能源有限公司的面試機會，也正是通過此次面試，王欣怡順利找到了工作?！爸暗木趩屎碗y過都煙消云散了，感謝學校的‘訪企拓崗’行動，這為我提供了機會，幫助我解決了燃眉之急。”目前，該校“書記校長訪企拓崗”專項行動已實行了近2個月。據統計，已訪企145家，拓崗2120個。

“教研室”參與就業幫扶

“一人一策”有實效

“幫扶就業，要找好‘幫扶者’，也要找準‘被幫扶者’，做到點對點，一人一策?！彼囆g學院促就業團隊經過縝密思考，最終敲定了“幫扶策略”。

當然，促就業梯隊僅限于教研室層面是完全不夠的。藝術學院搭建了一個完善的促就業組織：班主任梯隊、教研室梯隊、學生干部梯隊，全面推動學院就業工作。其中，對于班主任梯隊，還特別梳理了“新畢業班班主任”名單，即首次擔任畢業班班主任崗位的教師。通過一一了解了他們的性格、工作特點，藝術學院開展了“量體裁衣”的工作指導。

“金點子”層出不窮

“云招聘會”讓求職“暢通無阻”

學校今年還有首批“擴招生”畢業生，目前已達91%的就業率。針對擴招生，旅游規劃與設計學院不僅鼓勵直接就業，也支持他們進一步深造，19會展5班的杜雨和來自19景區5班的楊琪便通過了專升本考試，現已被杭州師范大學和寧波大學錄取。

今年5月，在學校的精致館內，烹飪工藝與營養、西餐工藝專業的457名畢業生制作了65桌宴會作品。這是一場畢業設計作品展，還是一場融入線上招聘的“雙選會”。來自杭州、寧波、嘉興、湖州等地的45家高星級酒店和知名社會餐飲企業發布了招聘信息。畢業生們可通過直播鏡頭與企業“云見面”，向企業展示作品，介紹自己的特長和就業意向。

這是一場富有特色的“云招聘會”。今年以來，學校在籌備線下招聘會的同時，特別注重了“云招聘會”活動的統籌安排，目前已聯合文旅部門、協會舉辦了系列“云招聘會”“空中宣講會”以及“線下+線上”結合的招聘會，受惠學生達5000余人。廚藝學院、千島湖國際酒店管理學院還為畢業生提供了專屬“網絡面試間”，配備專屬補光燈和獨立WIFI，給學生營造安靜、整潔的獨立面試場所。

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